Unsere Leistungen
Executive Search
Die Besetzung von Führungspositionen erfordert ein tiefes Verständnis für strategische Anforderungen und kulturelle Passung. Unser Executive Search Service richtet sich an Unternehmen, die Geschäftsführer, Bereichsleiter oder andere Schlüsselpositionen besetzen möchten.
Wir nutzen einen vertraulichen, proaktiven Ansatz. Unsere Berater identifizieren auch passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für die richtige Herausforderung offen wären.
- Vertrauliche Kandidatensuche
- Detaillierte Marktanalyse
- Umfassendes Assessment
- Persönliche Beratung während der gesamten Einarbeitungsphase
- 6 Monate Garantie bei Nichteignung
Permanente Vermittlung
Für Fachpositionen und Spezialistenstellen bieten wir eine umfassende Vermittlungsdienstleistung. Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
Ihre Vorteile: Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir qualifizierte Kandidaten finden, vorselektieren und Ihnen präsentieren. Sie treffen die finale Entscheidung.
- Multi-Channel Stellenausschreibung
- Kandidaten-Screening und Interviews
- Referenzprüfung
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
- 3 Monate Ersatzgarantie
Temporäre Stellenbesetzung
Projektspitzen, Mutterschaftsvertretungen oder saisonale Schwankungen erfordern flexible Lösungen. Unser Temporär-Service stellt qualifizierte Fachkräfte für befristete Einsätze bereit.
Alle temporären Mitarbeitenden sind bei uns angestellt. Sie profitieren von administrativer Entlastung und maximaler Flexibilität ohne langfristige Verpflichtungen.
- Schnelle Verfügbarkeit (oft innerhalb 48 Stunden)
- Geprüfte und qualifizierte Kandidaten
- Flexible Einsatzdauer
- Komplette administrative Abwicklung
- Option auf Übernahme nach Einsatzende
HR-Beratung
Manchmal benötigen Unternehmen keine neuen Mitarbeitenden, sondern Optimierung bestehender Prozesse. Unsere HR-Beratung unterstützt Sie bei der Entwicklung effizienter Recruiting-Strategien, Employer Branding und Talent Management.
Wir analysieren Ihre aktuellen Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln massgeschneiderte Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen.
- Recruiting-Prozess Audit
- Entwicklung von Stellenprofilen
- Employer Branding Strategien
- Workshops und Schulungen
- Langfristige Beratungspartnerschaften möglich
